Explorez les initiatives au cœur de notre excellence opérationnelle
Des programmes, formations et outils qui élèvent les standards du marché
Le maintien d’un haut niveau d’expertise au sein d’une entreprise n’est possible que par un partage du savoir structuré. Nos dernières initiatives nous ont permis de mettre ce partage en avant-plan pour le bénéfice de nos clients et de nos employés.
Maintenir et élever les standards
Pour des méthodes de travail à jour, standardisées et accessibles
Notre bibliothèque de contenu web bilingue est parfaitement structurée pour permettre à nos employés de facilement consulter les méthodes à employer selon chaque type de projet d’ingénierie à réaliser. La qualité est uniforme, peu importe l’intervenant ou le mandat et tout est tenu à jour en fonction de l’évolution des marchés.
Des formations exhaustives
Pour la formation et le développement des employés
Notre entité UniversiT produit et crée un éventail de capsules de formation techniques et technologiques conçues pour couvrir tous les besoins des différents départements de BPA, dès l’entrée des employés dans l’entreprise. Un programme dynamique de formations internes visant à assurer le développement des notions techniques et des compétences transversales est offert tout au long de l’année dans chaque bureau. Des formateurs externes sont également conviés sur des sujets spécifiques, en anglais et en français.
Des formations exhaustives
Pour la formation et le développement des employés
Notre entité UniversiT produit et crée un éventail de capsules de formation techniques et technologiques conçues pour couvrir tous les besoins des différents départements de BPA, dès l’entrée des employés dans l’entreprise. Un programme dynamique de formations internes visant à assurer le développement des notions techniques et des compétences transversales est offert tout au long de l’année dans chaque bureau. Des formateurs externes sont également conviés sur des sujets spécifiques, en anglais et en français.
Un programme de mentorat encadré
Pour une progression constante et encadrée de l’expertise au sein de l’entreprise
Notre programme de mentorat interne vise à assurer le développement et l’épanouissement de la relève autant dans l’acquisition de nouvelles habiletés et compétences que pour l’atteinte de leurs propres objectifs et ceux fixés par l’entreprise. Loin d’être laissés à eux-mêmes, les mentors et mentorés sont encadrés par un comité dédié qui s’assure que la progression de l’apprentissage est conforme au plan de développement professionnel préétabli pour chaque département.
Des initiatives appréciées des employés
Nous sommes fiers de l’impact des outils et formations que nous offrons à nos professionnels. Voici quelques-uns de leurs commentaires.
Juan Oswaldo Arias Osorio, ing., Ingénieur, Électricité
« Les capsules de formation, qui touchent autant les outils de travail que le déroulement des projets et la production des documents, aident à clarifier les attentes et cela me permet d’être méthodique et uniforme dans mes projets. »
Meryam Benouahi, ing., Ingénieure, Mécanique
« La bibliothèque bilingue de documents normalisés accélère mon travail au quotidien, car tout est bien classé et structuré. On peut rapidement consulter les méthodes de travail à employer. Je me sens efficace et ça permet de gagner beaucoup de temps. »
Marc-André Charron, Technicien, Mécanique
« Le cours «Revit de base» créé et offert par BPA, qui comprend aussi des activités pratiques, est vraiment un atout! Le développement technologique fait par AutoDesk et le développement BIM ont évolué beaucoup plus rapidement que l’adaptation des cours offerts dans les différents établissements scolaires. Avec BPA, je sens que je reste à la fine pointe! »
Laurent Gagné-Boisvert, Chargé de projet, ing., M.Sc.A., Chargé de projet, Développement durable
« J’aime travailler pour une entreprise qui investit dans la formation et le développement de ses gens. Je perfectionne mes compétences tandis que BPA maintient et développe son expertise pour solutionner les enjeux de nos clients. Tout le monde est gagnant! »
Hugo Del Pino, Gestionnaire SST
« Les capsules de tronc commun élaborées pour les départements techniques et administratifs ont facilité mon intégration et m’ont aidé à comprendre rapidement l’environnement de travail. »
Un aperçu de nos capsules de formation
Nous sommes la seule firme d’ingénierie dans le marché à avoir développé des capsules approfondies de formation Revit. En effet, réalisant des projets BIM depuis 2009, nous avons mis sur pied un programme de formation unique visant à encadrer et développer les nouveaux employés sur l’acquisition des compétences en modélisation. Les capsules de formation du cours préparatoire «Revit de base» élaboré à l’interne par les gestionnaires BIM de l’entreprise a pour objectif d’apprendre à utiliser Revit pour modéliser dans sa discipline et de reconnaître les différentes fonctionnalités ainsi que les trucs et astuces pour modéliser de façon fluide. Le programme de 8 modules comprend des capsules à visionner, des activités pratiques ainsi que des quiz de validation de compétences :
- Navigation dans Revit
- Vues
- Représentation en plan
- Modélisation de base
- Annotations
- Impression
- Sous-projets
- Nomenclatures et étiquettes
