BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Emploi prévu pour l’automne 2023

Vos responsabilités principales :

• Effectuer la coordination, la vérification et la conception de différents projets en protection incendie pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel)
• Participer aux relevés des conditions existantes, à l’élaboration des plans sur AutoCAD et Revit, à l’évaluation des coûts et à la surveillance des travaux
• Travailler sur des projets de systèmes de gicleurs, de protection incendie et autres systèmes connexes
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs dans l’élaboration de solutions adaptés aux besoins des clients

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en technologie du génie du bâtiment
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance d’AutoCAD et de Revit
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et capable de travailler en équipe

Faire carrière avec nous, c’est :

• Contribuer à une diversité de projets concrets à travers des tâches variées
• Un programme de mentorat structuré
• Une expérience enrichissante pouvant mener à une opportunité de carrière
• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération concurrentielle
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

#LI-Hybrid