Dans le cadre de sa croissance dynamique, BPA recherche activement un partenaire stratégique expérimenté en tant que généraliste des ressources humaines. Relevant du Directeur, talent et culture, votre rôle consistera à accompagner, orienter et influencer les leaders en fonction de leurs enjeux. Vous serez le pivot stratégique pour favoriser le développement et la rétention des talents au sein de notre organisation.

Si vous souhaitez véritablement façonner l’avenir de la fonction RH et apporter une contribution significative, joignez-vous à notre équipe passionnée. Composée de deux autres partenaires d’affaires, d’une coordonnatrice, d’un analyste d’affaires et 5 professionnels en attraction de talents, nous attendons avec impatience d’en savoir plus sur vous!

Principales responsabilités :

• Influencer et guider les superviseurs(es) ainsi que la Direction afin de mettre en œuvre les stratégies appropriées en matière de RH
• Contribuer de façon proactive aux divers processus RH (évaluation de la performance, révision salariale, etc.)
• Offrir un support stratégique et opérationnel en matière de RH aux superviseurs(es) et à leurs équipes pour le développement et la rétention des talents.
• Collaborer avec l’équipe talent, développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents et contribuer activement pour certains postes.
• Diriger et participer activement à l’amélioration continue des processus RH
• Évaluer les risques légaux et opérationnels dans le but de proposer et élaborer des scénarios de gestion en relation de travail

Profil recherché :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et posséder le titre de CRHA, de CRIA ou de CHRP. MBA un atout;
• Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente capacité à influencer et guider des leaders allant des exécutifs aux gestionnaires de premier niveau;
• Excellente connaissance des lois du travail (provinciales et fédérales);
• Expérience dans une entreprise de services en forte croissance par acquisitions;
• Excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation en français et en anglais;
• Capacité à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front;
• Solides aptitudes au service à la clientèle et être axé sur les résultats;
• Horaire hybride avec déplacements réguliers à nos sites de la grande région de Montréal et occasionnels à travers le Canada.

Faire carrière avec nous, c’est :

•  Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Rémunération globale compétitive et concurrentielle
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Possibilité entre 4 à 9 semaines de temps pour vous par année
• Des activités sociales et des rabais employés

BPA est une firme québécoise en ingénierie spécialisée en bâtiment et fondée en 1956. Nous comptons actuellement 800 collaborateurs à travers 16 sites, principalement au Québec et nous sommes en pleine croissance par une stratégie d’acquisition. C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable. Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection. L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte. *La maîtrise de l’anglais est essentielle en raison du service partagé et de garder un  ratio acceptable parmi les titulaires de certains postes afin d’assurer une coordination efficace dans l’organisation et une offre de services.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

#P1 #LI-Hybrid