BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Vos responsabilités principales

• Collaborer en équipe afin de réaliser des projets de conception de moyenne et basse tension pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel)
• Établir un contact avec le client afin de comprendre ses besoins
• Effectuer les relevés des installations existantes
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées à l’électricité du bâtiment
• Développer de nouveaux systèmes et améliorer ceux existants
• Effectuer des expertises de vétusté, d’avant-projet, de conservation d’énergie, etc.
• Effectuer et vérifier les calculs de branchements et faire la coordination avec Hydro-Québec pour les nouveaux raccordements au besoin
• Évaluer le budget de coûts de construction en électricité
• Rédiger des devis et rapports techniques
• Assister techniquement les concepteurs
• Fournir l’assistance à la surveillance des travaux

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Cinq (5) ans d’expérience en génie-conseil
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer
• Leadership et excellent sens du service à la clientèle
• Atout – Certificat en électricité du bâtiment en cours ou complété

Faire carrière avec nous, c’est :

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• Un programme de mentorat structuré
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

#LI-Hybrid