La firme de génie-conseil spécialisée en bâtiment, Bouthillette Parizeau (BPA), est réputée depuis 65 ans pour ses réalisations de projets hautement techniques et performants, intégrant les meilleures pratiques en développement durable et en efficacité énergétique.

BPA connaît une croissance organisationnelle fulgurante et recrute des personnes talentueuses à participer activement à son succès, et ce, au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.

Permanent et à temps plein, à notre bureau de Montréal

Description du poste

Le titulaire de poste travaille en étroite collaboration avec l’équipe Talent pour assurer une expérience candidat et une intégration réussies des nouveaux employés et stagiaires. Ce rôle hautement visible fournit un soutien administratif à l’équipe Talent avec intégrité et confidentialité.

Votre rôle

• Collaborer étroitement avec l’équipe Talent pour s’assurer que les tâches administratives soient bien exécutées
• Recommander des stratégies d’affichage de postes efficaces sur les plateformes appropriées
• Assurer l’expérience candidat en répondant aux demandes de renseignements, en présélectionnant, en planifiant/participant à des entrevues et en communiquant régulièrement avec les candidats
• Mettre à jour et optimiser les descriptions et affichages de postes basés sur les besoins d’embauche confirmés selon les standards
• Effectuer des recherches de candidats actifs et passifs et trier les candidatures reçues pour les postes
• Coordonner le processus d’intégration des nouveaux employés et stagiaires en fournissant une documentation appropriée, en planifiant et offrant des sessions de formation
• Coordonner les activités de recrutement des étudiants/stagiaires
• Compiler, saisir les données et tenir à jour les différents rapports et tableaux
• Participer au classement de divers dossiers physiques et électroniques
• Participer à d’autres projets connexes liés au service des ressources humaines
• Effectuer autres tâches connexes

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire dans un domaine connexe (administration, ressources humaines, marketing, etc.)
• Plus d’un an d’expérience en recrutement
• Expérience avec les plateformes d’affichage de postes et de recrutement (atout)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Aisance avec les outils technologiques (suite MS Office, Word de niveau intermédiaire et intérêt pour apprendre de nouvelles technologies)
• Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Habileté en communication et sens du travail d’équipe tant auprès des membres de l’équipe qu’avec les candidats/employés
• Capacité à optimiser les processus et à proposer des améliorations dans les façons de faire

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance
• Un horaire d’été flexible à l’année
• Un salaire concurrentiel
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un plan de formation continue complet en milieu de travail

Nous remercions les personnes qui offriront leurs services. Seules les personnes retenues seront contactées.

La forme masculine a été adoptée afin d’alléger le texte.

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