Conseiller en acquisition de talents

Permanent, Temps plein
Montréal
Posted 4 semaines ago

La firme de génie-conseil spécialisée en bâtiment, Bouthillette Parizeau (BPA), est réputée depuis 65 ans pour ses réalisations de projets hautement techniques et performants, intégrant les meilleures pratiques en développement durable et en efficacité énergétique.

BPA connaît une croissance organisationnelle fulgurante et recrute des personnes talentueuses à participer activement à son succès, et ce, au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.

Description du poste

Permanent et à temps plein, à notre bureau de Montréal

 

Votre rôle

  • Recommander, développer et mettre en œuvre des stratégies créatives de sourcing en collaboration avec l’équipe afin d’attirer les meilleurs talents (employés et stagiaires)
  • Effectuer les processus d’acquisition de talents, incluant l’analyse des besoins, la sélection de CV, les entrevues et les tests d’embauche, l’identification des enjeux, la prise de décision, l’accueil et le suivi avant la fin de période de probation
  • Responsable du programme d’accueil des nouveaux employés et du bon fonctionnement du programme de mentorat
  • Rechercher des candidats de façon proactive, identifier des candidats potentiels sur les médias sociaux dont LinkedIn, les références des employés et développer une banque de candidats potentiels (pipeline)
  • Organiser et participer aux activités de recrutement (journées carrière, foires d’emploi, etc.) afin de maintenir la visibilité de Bouthillette Parizeau, actualiser le calendrier des activités et préparer des rapports de performance post activité
  • Collaborer avec l’équipe des communications à la visibilité de la marque employeur sur les réseaux sociaux permettant d’attirer les meilleurs talents
  • Participer au développement et déploiement de projets en matière d’acquisition de talents et d’expérience candidat
  • Collaborer à améliorer continuellement les processus d’affaires RH
  • Effectuer autres tâches administratives connexes

Votre profil

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine relié aux ressources humaines ou une combinaison d’éducation et d’expérience sera considérée
  • Plus de 3 ans d’expérience pertinente en acquisition de talent en entreprise ou agence de recrutement de professionnels sur le plan national
  • Expérience en recrutement proactif via différents médias sociaux
  • Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • Fortes habiletés relationnelles ainsi que pour la négociation et la gestion des priorités
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Service à la clientèle, innovation et orientation résultats
  • Rigueur et facilité d’adaptation dans un environnement en constante évolution

Conditions de travail

  • Télétravail hybride (préférence accordée aux entrevues présentielles)
  • Déplacements occasionnels dans nos divers bureaux à travers le Canada par voiture, avion ou train
  • Déplacements occasionnels aux événements de recrutement et de visibilité

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance
  • Un horaire d’été flexible à l’année
  • Un salaire concurrentiel
  • Un programme d’avantages sociaux complet

Nous remercions les personnes qui offriront leurs services. Seules les personnes retenues seront contactées.

La forme masculine a été adoptée afin d’alléger le texte.

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    Job Features

    Job CategoryRessources humaines

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