BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Emplacement : Laval – poste hybride

Vos responsabilités principales :

• Préparer des analyses périodiques et annuelles du bilan et des postes de résultats
• Supporter l’équipe dans le processus de clôture des États financiers et de fin de mois
• Supporter l’équipe finance dans l’implantation et le déploiement d’un nouveau PGI (Progiciel de Gestion Intégré)/ ERP (Enterprise Resource Planning)
• Collaborer à la révision et à l’amélioration des processus financiers
• Supporter l’intégration de filiales récemment acquises

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration des affaires, statistique, économétrie ou comptabilité, incluant les équivalences
• Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA), un atout
• Minimum d’une année d’expérience pertinente
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est requis afin d’offrir un support lors des acquisitions et pouvoir préparer les présentations pour la direction.
• Connaissance de MS Office (niveau avancé de Excel avec modélisation), Power BI (Atout)
• Adaptabilité, Communication, Initiative, Organisation, Souci de l’ordre et de la qualité
• Connaissances des logiciels ERP, un atout

Faire carrière avec nous, c’est :

•  Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi à l’année!
• Une politique de télétravail en mode hybride (Entre 2 à 3 jours sur site)
• Rémunération globale compétitive et concurrentielle
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

*La maîtrise de l’anglais est essentielle en raison du service partagé et de garder un  ratio acceptable parmi les titulaires de certains postes afin d’assurer une coordination efficace dans l’organisation et une offre de services.

#LI-Hybrid #P1