BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Permanent, temps plein et en mode hybride  

Vos responsabilités principales

Relevant de la Superviseure comptabilité opérationnelle.

• Assurer le bon déroulement du cycle complet du traitement de la paie selon les politiques internes et les lois sur les normes du travail en vigueur
• Assurer que les feuilles de temps soient complétées ainsi que les pièces jointes conformément aux politiques de l’entreprise
• Traiter les demandes relatives aux changements des salaires et toutes autres demandes RH reliées aux employés soient conformes et correctement effectuées
• Compiler, saisir et valider l’exactitude des données servant à traiter la paie aux deux semaines
• Effectuer les ajustements pour les assurances collectives, le REER et les vacances
• Effectuer divers calculs (rétroactivité, ADR), remises SST et saisies spéciales (pension alimentaire et varia)
• Émettre les bulletins de paie finaux aux employés terminés, produire les relevés d’emploi et préparer les écritures de paie de fin de mois
• Administrer les régimes d’assurance collective et valider la facture mensuelle
• Répondre aux questions relatives à la paie des gestionnaires et des employés et diriger les demandes particulières aux RH
• Élaborer et mettre à jour les procédures normalisées (SOP) relatives à la paie
• Participe au processus de production et d’émissions des relevés fiscaux T4 – RL1 & T5013

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité, en gestion de la paie ou toute autre formation pertinente;
• Trois (3) années d’expériences dans un poste similaire
• Accréditation professionnelle (P.C.P.) de l’Institut national de la paie souhaitée.
• Expérience avec Dayforce (un atout);
• Excellent niveau en français et anglais, à l’oral et à l’écrit*
• Excellente maîtrise d’Excel et de la suite office 365
• Faire preuve de rigueur, minutie et professionnalisme
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Excellente gestion des priorités

Faire carrière avec nous, c’est :

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Rémunération globale compétitive et concurrentielle
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.
L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

* La maîtrise de l’anglais est essentielle en raison de nos activités commerciales transfrontalières au Canada et de notre présence dans les autres provinces au Canada.

La forme masculine a été adoptée afin d’alléger le texte.

#LI-Hybrid